R�gimen de vejez, invalidez y sobrevivencia

Tipo y gesti�n del sistema

Requisitos de acceso

Financiamiento

Prestaciones previstas

Sistema mixto de pensiones, compuesto por dos subsistemas: � Beneficio definido (r�gimen de reparto) � Contribuci�n definida (ahorro previsional basado en cuentas individuales) Administrados por la Caja de Seguro Social

� 62 a�os de edad (hombres) � 57 a�os (mujeres) Con al menos 216 meses de cotizaciones (240 en 2013)

Al�cuotas progresivas hasta el 2013. � Asegurados 8.5 % de los ingresos � Trabajador independiente cotiza el 12.5% en 2011 y 13.5% en 2013 de los ingresos � Empleador 4% en 2011 y 4.25% en 2013 de la n�mina laboral � Gobierno: subvenci�n anual de 20,5 millones de balboas; un deposito de 75 millones de balboas al a�o para un fondo de reserva para las prestaciones de vejez, invalides y sobrevivientes del seguro social (100 millones de balboas al a�o entre 2010 y 2012; 140 millones de balboas al a�o desde 2013 a 2060)

� Pensi�n por vejez � Indemnizaci�n por vejez (en caso que el asegurado no re�na los requisitos de cotizaci�n a la edad normal de retiro) � Pensi�n de invalidez � Pensi�n de sobrevivientes

Riesgos del trabajo

Tipo y gesti�n del sistema

Requisitos de acceso

Financiamiento

R�gimen de responsabilidad del empleador, con un esquema de aseguramiento obligatorio con una empresa p�blica

Empleador asume el costo total, mediante el pago de primas establecidas seg�n la categor�a de riesgo de la actividad desarrollada

� Prestaci�n por incapacidad temporal � Prestaci�n por incapacidad permanente � Invalidez parcial � Prestaciones de sobrevivientes para personas a cargo � Asignaci�n de sepelio � Asistencia m�dica general y especializada, quir�rgica, medicamentos, hospitalizaci�n y pr�tesis

Prestaciones por enfermedad y maternidad

Tipo y gesti�n del sistema

Beneficiarios Alcanzados

Financiamiento

Prestaciones previstas

Esquema de Seguro Social, administrado por La Caja de Seguro Social.

Asalariados del sector p�blico y privado, trabajadores ocasionales, estacionales y dom�stico, y pensionistas. Posibilidad de afiliaci�n voluntaria para trabajadores independientes.

� Asegurado 0.5 % de los ingresos � Trabajador independiente 8,5% de los ingresos declarados � Empleador 8 % de la n�mina � Gobierno 10% de los ingresos recibido de la venta de derechos a fibra �ptica para operaciones comerciales.

Prestaciones dinerarias: � Por enfermedad � Por maternidad Prestaciones m�dicas (brindadas por los servicios de la Caja de Seguro Social, el Ministerio de Salud, o con reembolsos de gastos). Comprenden la asistencia general y especializada, cirug�a, hospitalizaci�n, servicios de laboratorio, medicamentos, servicio dental y de maternidad.